Комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал принять во втором чтении законопроект об электронных трудовых книжках
редакцию проекта внесено существенное дополнение — работников обяжут определиться, бумажный или электронный документ они предпочитают, пишет «Коммерсантъ».
Вместо автоматического перевода на электронный кадровый учет всех граждан, кто до 1 января 2021 года не выразил желание сохранить бумажную трудовую, попросят письменно подтвердить выбор документа. Работодатели должны будут официально уведомить об этом сотрудников после 1 июля 2020 года.
Позицию каждого трудящегося собираются зафиксировать в базе данных ПФР. В случае смены места работы новый работодатель будет обязан учитывать этот выбор, пишет bfm.ru. Изменить свою позицию в пользу электронного кадрового учета будет можно, а обратного перехода к бумажной трудовой книжке не предусмотрено.
По данным источника издания в одном из ведомств, резкий поворот связан с позицией Главного правового управления президента. Там сочли, что автоматический переход к электронному учету существенно изменяет правовое положение работника и может сыграть негативную роль при документальном подтверждении сведений о трудовой деятельности, например при назначении пенсии или подтверждении специального стажа.
