Роструд уточнил основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации в регионе. Сотрудники, которые работают удаленно, не освобождаются от требований о вакцинации, а их перевод на дистанционный формат не является альтернативой отстранению. Вернуть сотрудника к работе можно по двум основаниям — при вакцинации или после пандемии.
Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Например, Москва первой ввела обязательную кампанию по вакцинации 60% сотрудников торговли, общепита и др. сфер.
