В Минтруде предложили за увольнение «почти пенсионеров» привлекать к уголовной ответственности
Среди предложенных мер — повышение пособия по безработице для указанной категории россиян, оплата работодателем их ежегодной диспансеризации и введение уголовной ответственности за увольнение сотрудников старше 60 и сотрудниц старше 55 лет. Идея, по словам представителя министерства, «поступила в ходе общественного обсуждения».
Эти инициативы включены в план по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан.
«С учетом предварительных итогов общественного обсуждения и результатов совместной работы с федеральными органами власти Минтруд подготовил проект Плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан», — сообщили в ведомстве, подчеркнув, что ждут отклика от работодателей и представителей профсоюзов.
По данным отчета HeadHunter за 2015 г., 81% компаний признали наличие возрастной дискриминации в кадровой политике.
Точка отсечения, по мнению специалистов HeadHunter, — 45 лет.
